NPO法人わだちでは男女共同参画にむけて、「性別・立場に関係なく活躍できる職場」を目指し以下の取り組みを行っています。
・フレックスタイム制の導入、時間有休や子の看護休暇制度の取得奨励
・キャリアアップにむけた研修の受講支援
職員の業務主任、管理職へのキャリアアップ支援として、業務に係る研修の受講費全額負担など資格取得のサポートを行っています。
・外部研修への参加奨励、受講支援
上記以外にも経営分野に係る研修などの受講を奨励・支援し、経営参加にむけた知識やノウハウ、他業種の方々と関わる機会を得られるよう積極的にサポートを行っています。